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合溪镇人力资源产业园区致力于推进实施互联网+人力资源服务行动，创新应用大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术，促进招聘、培训、人力资源服务外包、劳务派遣等形式的质量和效率。 合溪镇人力资源产业园区招商秉持积极招大引强的重要目标，吸引优质企业入驻，不断增强园区竞争力、辐射力和带动作用。根据引进企业对区

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骑龙镇人力资源产业园区的建设有利于提升人力资源服务水平，为产业转型提供综合化的人力资源服务保障，有利于推动地区产业人才发展，有利于培育地区新的经济增长极。 骑龙镇人力资源产业园区招商将创新发展理念，以企招商实现新突破。集中突破企业招商，加大以商招商力度，抓好落户项目的延伸招商，构成“一点突破，多点对接”“引来一个，带动一串”的倍增效应。突破资本市场招商，帮忙县域骨干企业制定上市规划，加快实现企业上市融资。突出企业主体招商，用心引进战略合作伙伴，在合资合作中加速核变膨胀。引导优势企业有计划、有步骤、有目标地实行对点招商、“一对一”招商，构成“政府推动、企业主动、中介联动”的“以商招商”新格局。 骑龙镇人力资源产业园区政策、土地、厂房、投资流程等各类招商信息快速获取，骑龙镇人力资源产业园区招商信息平台，欢迎全国企业前来投资兴业，共谋发展！

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木凉镇人力资源产业园区将进一步完善政策配套体系，按照“培育一批、引进一批、带动一批”思路，持续激发和挖掘人力资源产业发展“内生动力”和“外引潜力”，全面推进人力资源服务产业更高质量发展。充分发挥人力资源产业园“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能，围绕地方重点产业集群，推动人才链与产业链融

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庆元镇人力资源产业园区作为服务新旧动能转换的新载体，将为企业和各类用人单位提供涵盖人力资源招聘、人才派遣、高级人才寻访、薪酬服务、人才培训、人才测评和专业人力资源服务。同时为用人单位提供法律服务、财务服务、活动策划、服务外包等人力资源延伸服务。 庆元镇人力资源产业园区招商领域上，将着力引进投资亿元以

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民主镇人力资源产业园区将进一步完善政策配套体系，按照“培育一批、引进一批、带动一批”思路，持续激发和挖掘人力资源产业发展“内生动力”和“外引潜力”，全面推进人力资源服务产业更高质量发展。充分发挥人力资源产业园“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能，围绕地方重点产业集群，推动人才链与产业链融

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山王坪镇人力资源产业园区通过招引人力资源服务机构的入驻，人力资源服务产业园将基本完善人力资源全产业链，涵盖普通人员招聘、高级人才引智、职业技能培训、职业指导、人事代理、人才测评、劳务派遣、高层次人才培养、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等人力资源服务。 山王坪镇人力资源产业园

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河图镇人力资源产业园区将围绕支持企业服务实体经济、支持企业开展市场化引才、支持企业与高校加强业务合作、支持企业与园区合作开展培训测评业务、支持企业开展创新研究、支持企业拓展人力资源服务出口业务、完善孵化基地服务工作、给予园区企业金融扶持、提升园区企业员工素质、加大对企业的宣传力度、积极培育先进典型、

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头渡镇人力资源产业园区依托公共服务数字化、产业服务集聚化、智慧招聘规模化、招才引智国际化等服务功能，致力建设“特色鲜明、要素集聚、优势互补”的人力资源服务产业园。 头渡镇人力资源产业园区招商将强化联动招商，鼓励社会资本、园区平台、国有资本等参与设立产业投资基金，重点用于服务招商引资项目落地。鼓励金融机构协助开展招商，鼓励行业龙头、优质企业等通过兼并重组、产权转让等方式吸引新企业、新业务落户。加强招商项目的路演推介、产融对接服务，提供相关金融资源支持。 头渡镇人力资源产业园区政策、土地、厂房、投资流程等各类招商信息快速获取，头渡镇人力资源产业园区招商信息平台，欢迎全国企业前来投资兴业，共谋发展！

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福寿镇人力资源产业园区以“开放、亲民、生态、互联网+”为理念，整合人力资源社会保障系统中的公共服务，会同工商、税务、公安等多个政府部门职能，为企业、人才、社会各方提供“一站式、一条龙”的贴心服务。 福寿镇人力资源产业园区招商，入驻企业可以享受到“全业态、一站式”服务，包括场地租金补贴、发展激励等入园优惠政策，还能参加园区组织的业务能力培训、行业沙龙等活动，推动跨界合作和联动发展等。 福寿镇人力资源产业园区政策、土地、厂房、投资流程等各类招商信息快速获取，福寿镇人力资源产业园区招商信息平台，欢迎全国企业前来投资兴业，共谋发展！

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大有镇人力资源产业园区将从实行产业支持政策、拓宽投融资渠道、提升产业发展能级、加强人才队伍保障4个方面，促进保障人力资源服务业高质量发展。园区将引入更多先进发展理念和国际一流创新资源，为产业高质量发展创造有利条件。 大有镇人力资源产业园区招商，将持续优化营商环境，与企业建立常态化联系机制，提升服务企业水平，着力营造更加稳定公平透明、可预期的法治化营商环境，让企业家更有归属感、获得感、成就感，为营商环境建设提供一流服务和保障。 大有镇人力资源产业园区政策、土地、厂房、投资流程等各类招商信息快速获取，大有镇人力资源产业园区招商信息平台，欢迎全国企业前来投资兴业，共谋发展！

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石溪镇大数据产业园区将以“数据加工处理服务、数据治理及管理服务、数据存储与长期保存服务、数据利用和价值挖掘服务、AI大模型”为核心支点，全面提升数据要素产业的发展水平。内设有教育实训基地、重点实验室、重点科研、战略生态中心、托管中心、人才公寓等多功能区域，旨在全方位满足产业发展的需求。园区将覆盖全生命周期的数据要素产业，逐步形成“产学研培”四位一体的现代数据要素产业示范样板，助力数字经济的高质量发展。 石溪镇大数据产业园区招商领域上，将着力引进投资亿元以上具有带动效应的工业项目: 着力引进科技含量高、经济效益好、成长性强的大项目、好项目:着力引进升级改造现有企业,实现合资合作；招商重点上，依托产业链、及地方工业基础，招引一批产业关联的基地型、龙头型企业，构成核心层企业、配套层企业、关联层企业紧密衔接的产业链条；在招商对象上，用心吸引“国字号”“民字号”龙头企业以及国内外大公司，主动对接世界500强、国内500强、民企500强和行业100强，来园区投资合作。 石溪镇大数据产业园区政策、土地、厂房、投资流程等各类招商信息快速获取，石溪镇大数据产业园区招商信息平台，欢迎全国企业前来投资兴业，共谋发展！

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庆元镇大数据产业园区以区块链为特色，覆盖大数据、云计算、5G、网络安全、物联网等业态，引进知名企业总部及区块链平台型企业，鼓励有技术储备的创新团队入园创业，落地科技含量高、附加值高的区块链。 庆元镇大数据产业园区招商将全力打造专业化运营、特色化发展、集约化管理、优质化融合的特色产业园区。 庆元镇大数

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古花镇大数据产业园区将构建以云计算、物联网、人工智能、工业互联网、信息安全、智慧服务、软硬件研发等产业为核心的生态圈，打造大数据产业集群新高地、数字经济创新研发新标杆、产城融合与区域协同发展新典范。大数据产业园对于全面推进数字城市建设，提升城市能级和核心竞争力具有重要作用。接下来，园区将以数字经济作为转型发展的关键增量，加快建成集高端研发、行业应用、创新孵化、人才培育于一体的大数据产业园，为建设展现“强富美高”新图景的社会主义现代化强市提供有力支撑。 古花镇大数据产业园区招商将进一步解放思想，更新观念，真正把解放思想落实到招商引资上项目上，统一到优化经济发展环境上。树立与大开放、大招商相适应的思想观念，既要看到自我的优势和长处，更要看到不足和压力，始终持续昂扬奋发的精神状态。勇于开拓，构成有利于加强招商引资、项目建设、推动工业经济加快发展的思想和理念，进一步激发全社会的创业激情和工作动力，努力在园区凝聚起跨越发展、奋发进取的强大合力.掀起大招商、招大商的持续热潮。 古花镇大数据产业园区政策、土地、厂房、投资流程等各类招商信息快速获取，古花镇大数据产业园区招商信息平台，欢迎全国企业前来投资兴业，共谋发展！

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河图镇大数据产业园区将以现有产业板块为基础，着眼新兴产业发展，围绕先进影像和游戏制作、自动驾驶与车联网、线上教育、在线医疗等领域逐项细分、精准招商，加快数字产业化转型升级。园区将通过区位优势、方便快捷的交通优势、宜居宜业的城市优势、富集优质的人才优势和支撑有力的政策优势，推进形成服务外包、软件信息、

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太平场镇人力资源产业园区将建设主楼、副楼以及连接主副楼的裙楼，着力引进人才猎头、人才测评、管理咨询等高端业态，打造全产业链服务模式，助推园区人力资源服务产业向生态型升级。园区重点引进和培育规上人力资源企业，提升产值，带动就业，创造税收。园区还打造了人才公寓区，将为引进的领军人才以及本土人才提供“人才

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三泉镇大数据产业园区未来将聚焦构建高品质的现代化工业基础设施，突出大数据存储、处理、分析、应用等核心功能，通过集聚海内外优秀企业和人才，形成大数据产业生态链，并努力打造成为国际一流的大数据产业高地。 三泉镇大数据产业园区招商将发挥产业链带动作用，支持“链主”企业通过委托外包、市场采购、投资合作等方式

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水江镇人力资源产业园区将高位推进园区建设，持续放大区位优势，着力搭建与区域主导产业相匹配的人力资源全产业链平台，力争打造一座“赋能企业、服务行业”的标杆产业园，为人力资源产业发展不断注入强劲动力。 水江镇人力资源产业园区招商，入驻企业可以享受到“全业态、一站式”服务，包括场地租金补贴、发展激励等入园

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合溪镇大数据产业园区将打造高端产品链，建立大数据产品图谱，提升全链条大数据产品质量和水平。园区将围优化工业价值链，培育专业化场景化大数据解决方案，构建多层次工业互联网平台体系，培育数据驱动的制造业数字化转型新模式新业态。同时，加快建设行业大数据平台，打造成熟行业应用场景，推动大数据与各行业各领域深度

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石墙镇人力资源产业园区按照“丰富业态，配套上下游，形成产业链”的原则，在引入人力资源服务外包、培训、人事代理、劳务派遣等传统业态企业的基础上，还引入平台经济、共享经济、体验经济、零工经济等新业态、新模式，以及金融、法务、财务、大数据等配套机构，实现了人力资源服务产业化，将为当地企业的发展提供强有力的